NYUGDÍJ, NYUGDÍJKORHATÁR, ÖREGSÉGI NYUGDÍJ

NYUGDÍJ, NYUGDÍJKORHATÁR, ÖREGSÉGI NYUGDÍJ - cegvezetoknek.hu

NYUGDÍJ SZOLGÁLATI IDŐ SZÁMÍTÁSA

A szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni, tehát aki egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban áll, több munkáltatónál is dolgozik, az sem szerezhet egy év alatt 365 napnál több szolgálati időt.

A részmunkaidő esetén akkor kell arányosítani kell a szolgálati időt, ha a nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem nem éri el a minimálbér összegét, akkor az arányosan figyelembe vehető szolgálati idő a ténylegesen elért, nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelem és a minimálbér arányával egyenlő.



Léteznek olyan időszakok is, amikor nincs tényleges kereső foglalkozás, mégis szolgálati időt eredményeznek.
Ilyenek:
- a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj, valamint a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát, amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- a katonai (polgári) szolgálatban eltöltött idő,
- a táppénz (betegszabadság), a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának időtartama,
- az álláskeresési támogatás, a munkanélküli-járadék, a vállalkozói járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli-segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás folyósításának időtartama, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették.

Kis István üzleti tanácsadó - Magas nyugdíj a legolcsóbban + Így vegyen ki jövedelmet a cégéből

 

NYUGDÍJ, NYUGDÍJKORHATÁR, NYUGDÍJ KISZÁMÍTÁSA