NYUGDÍJ, NYUGDÍJKORHATÁR, ÖREGSÉGI NYUGDÍJ https://cegvezetoknek.hu/index.html

NYUGDÍJ, NYUGDÍJKORHATÁR, ÖREGSÉGI NYUGDÍJ


NYUGDÍJ SZOLGÁLATI IDŐ 40 ÉV FELETT

2019. március 09. - Kis István üzleti tanácsadó www.cegvezetoknek.hu

A 40 év szolgálati idő felett minden további szolgálati év 2,0 %-os többletet biztosít az ún. nyugdíjskálán. Pl. 42 év esetén a megállapított nyugdíj, 84 %-a a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetnek. https://cegvezetoknek.hu

Tovább

NYUGDÍJ SZOLGÁLATI IDŐ SZÁMÍTÁSA

A szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni, tehát aki egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban áll, több munkáltatónál is dolgozik, az sem szerezhet egy év alatt 365 napnál több szolgálati időt. A részmunkaidő esetén akkor kell arányosítani kell a szolgálati időt, ha a…

Tovább

NYUGDÍJ - SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET TAGJA

A szociális szövetkezet esetében a személyes közreműködés sajátos formája a tagi munkavégzés. A szociális szövetkezet tagja nem minősül biztosítottnak, de a tag – kivéve a jogviszony szünetelésének időtartamát – egészségügyi szolgáltatásra jogosult, és a szövetkezet a tag után egészségügyi…

Tovább

KORHATÁR ELŐTTI NYUGDÍJ ÖSSZEGE

Közlemény a korhatár előtti ellátások összegének 2016. évi csökkentett Szja változásával kapcsolatban. A 2011. évi CLXVII. törvény 5. § (2) bekezdése értelmében a szolgálati járandóság továbbfolyósított összegét úgy kell meghatározni, hogy a jogosultnak a 2011. decemberben járó szolgálati nyugdíj…

Tovább

NYUGDÍJ FOLYÓSÍTÁSA, NYUGDÍJ FIZETÉSE

A saját jogú és a hozzátartozói nyugellátás a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság (NYUFIG) nyugdíjfolyósító törzsszám alatt folyósítja. A nyugdíjat havonta, forintban kell folyósítani, legkorábban attól a naptól kezdve, amelytől azt határozattal megállapították, a jogosultság megszűnésének…

Tovább

NYUGDÍJ - ARÁNYOS SZOLGÁLATI IDŐ

Ha a biztosított a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében az adott munkakörre irányadó jogszabályban meghatározott munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik és nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme nem éri el a minimálbér összegét, akkor a nyugdíj mértékének meghatározásához…

Tovább

JÁRULÉKALAPOT KÉPEZŐ JÖVEDELEM

Járulékalapot képező jövedelem:- a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény szerinti, az összevont adóalapba tartozó, az önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításánál figyelembe vett jövedelem, ideértve az Szja törvényben szabályozott kis…

Tovább

NYUGDÍJ SZOLGÁLATI IDŐ – FŐISKOLA, EGYETEM

Nyugdíj szolgálati időként kell figyelembe venni az öregségi nyugdíjra jogosultság szempontjából az 1998. január 1-je előtt a felsőoktatási intézményben nappali képzésben folytatott – legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idején szükséges – tanulmányok idejét. Az…

Tovább

ÖREGSÉGI NYUGDÍJ ÖSSZEGE

Az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegétől függ. Sokakat érhet keserű meglepetés, amikor nyugdíjba mennek, ha elterjedt tévhitekre alapozzák, hogy mitől függ majd a nyugdíjuk összege. A legtöbben ugyanis még mindig azt…

Tovább

NYUGDÍJ KISZÁMÍTÁSA

A nyugdíjszámítás lépései leegyszerűsítve a következőképpen néznek ki: 1. Első lépésben meghatározzák az úgynevezett szolgálati időt, amely az 1988. január 1. után ledolgozott olyan évek számát jelenti, ahol a nyugdíjjárulékot le tudták vonni a munkavállalótól. (vagy ő fizette be, vagy valamilyen…

Tovább

NŐK 40 ÉVES NYUGDÍJA

Nők 40 éves munkaviszonya – nyugdíj – egyetem főiskola A nők 40 éves munkaviszonyába nem számítanak bele az egyetemi, főiskolai évek. Ha normál öregségi nyugdíjat választ, ott beszámítanak az egyetemi, főiskolai évek. NYUGDÍJ KISOKOS LETÖLTÉSE

Tovább